Zelf heb ik jaren improvisatietheater gedaan als hobby en ook als improvisatietrainer. Wat het mij geleerd heeft is sneller kunnen schakelen, fouten durven maken en me comfortabeler voelen als ik voor een groep sta. Ik raak dus niet in paniek als de beamer het begeeft, ik weet hoe ik kan improviseren. En dit gun ik iedereen!
In mijn werk als Lean consultant en teamcoach zet ik de improvisatietechnieken vaak in om teams beter te laten samenwerken. Dat kunnen kleine oefeningen zijn of langere workshops waarbij de medewerkers echt aan de slag gaan om technieken te kunnen inzetten. Bovendien vinden de meeste mensen het superleuk om te doen, en kunnen ze een andere kant van zichzelf laten zien. Teambuilding en leren in één!
Wat is improvisatietheater? Een vorm van theater waarbij de spelers het verhaal, de personages en de dialogen zelf verzinnen, ter plekke, dus volledig geïmproviseerd. Korte “spelvormen” zijn laagdrempelig en kunnen goed worden ingezet om teams beter te laten samenwerken. Het versterken van soft-skills helpt organisaties bij het bevorderen van een cultuur van continu verbeteren.
8 Redenen waarom improvisatietheater helpt bij continu verbeteren
Waarom het kan helpen? Hieronder vind je 8 redenen!
1. Verbeterde communicatie
Improvisatietheater moedigt deelnemers aan om effectief en duidelijk te communiceren, wat essentieel is voor het identificeren van problemen en het ontwikkelen van oplossingen binnen Lean. Bovendien is er een belangrijke stelregel: Geen ja maar, maar ja én!
2. Teamwork en Samenwerking
Lean vereist samenwerking tussen teamleden. Improvisatietheater helpt bij het opbouwen van vertrouwen en cohesie binnen teams, waardoor samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
3. Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen
Improvisatie leert deelnemers om flexibel en creatief te zijn in onverwachte situaties, wat hen helpt om beter om te gaan met veranderingen en onvoorziene uitdagingen in Lean-processen.
4. Probleemoplossing
Door de technieken van improvisatie toe te passen, leren deelnemers snel en effectief problemen te identificeren en op te lossen, wat cruciaal is voor het continu verbeteren van processen.
5. Feedback Cultuur
Lean richt zich op continue feedback en verbetering. Improvisatietheater bevordert een cultuur waarin open en constructieve feedback wordt gewaardeerd, waardoor medewerkers zich comfortabeler voelen om suggesties en ideeën te delen.
6. Klantgericht Denken
Een belangrijk aspect van Lean is het begrijpen en voldoen aan klantbehoeften. Improvisatietheater helpt deelnemers om empathie te ontwikkelen en zich beter in te leven in de klant, wat leidt tot betere klantgerichte oplossingen.
7. Innovatie en Creativiteit
Lean-verbeteringen vereisen vaak innovatieve oplossingen. Improvisatie stimuleert creatief denken en helpt teams om buiten de gebaande paden te denken bij het vinden van nieuwe manieren om processen te optimaliseren.
8. Stress Vermindering
De speelse en spontane aard van improvisatietheater kan helpen om stress en spanningen binnen teams te verminderen, wat een positieve invloed heeft op de werksfeer en productiviteit.
Het leuke van improviseren is ook dat je het zowel klein als groot kunt toepassen, denk aan een kleine energizer in een lange vergadering, een korte workshop of een hele dag met het team aan de slag om samen nog beter te worden!
Wil je meer weten of zelf een keer een workshop doen met je team? Neem gerust contact met me op!
